Quand on publie une annonce pour un poste qui recevra beaucoup de candidatures, on reçoit souvent de nombreux CVs qui ne correspondent en rien à notre recherche. Ce fait est générateur d’une perte de temps très importante liée au temps de consultation de tous ces CVs qui ne correspondent simplement pas à ce que l’on cherche.

Grâce à une technologie ayant fait l’objet d’un dépôt de brevet, la plateforme de recrutement Beetween permet d’éviter les CV “indésirables”. Ces CVs sont classés dans une boite Spam. Ils restent consultable mais permettent à l’utilisateur de se concentrer en priorité sur les CVs correspondant à sa recherche.

Cette fonctionnalité majeure et innovante est appelée “antispam de CV”.

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